Karijerna tranzicija / Outplacement je usluga podrške organizaciji i radnicima koji prolaze kroz proces promjena i restrukturiranja i u tom procesu smanjuju broj zaposlenika.
Kroz individualnu i/ili grupnu podršku zaposlenicima je omogućeno da steknu nove vještine, ojačaju samopouzdanje, osvježe životopise, prezentiraju se na tržištu rada i pronađu nove prilike zaposlenja u najkraćem mogućem vremenskom roku.
Podrška u karijernoj tranziciji pomaže smanjiti negativne posljedice promjena koje dovode do smanjenja broja radnika i pomaže zaposlenicima koji su dobili otkaz da brže pronađu novo zaposlenje, a kompanijama da očuvaju reputaciju i ugled.
Individualna podrška u karijernoj tranziciji
Individualna podrška u karijernoj tranziciji uključuje:
1. Pregled karijere i analizu
2. Prezentacija vještina i iskustva novim poslodavcima
3. Individualno savjetovanje
a moguće i
4. Podrška u osnivanju vlastitog posla