+ 385 (0) 91 539 7248
info@synchro-logos.hr

Strateški razvoj

SYNCHRO LOGOSUslugeStrateški razvoj

Što kada bi ljudi u vašoj organizaciji….

  • poznavali viziju organizacije i svoje uloge u stvaranju uspjeha?
  • bili predani dati najbolje od sebe bez straha od neuspjeha?
  • slobodno doprinosili ciljevima organizacije bez bojazni tko će za to dobiti priznanje?
  • uvažavali različita mišljenja i ideje te pristupali jedni drugima s poštovanjem?
  • bili otvoreni primiti i djelovati prema povratnoj informaciji o vlastitoj izvedbi?
  • bili u mogućnosti slušati?
  • otvoreno mogli priznati da ne znaju i stoga biti otvoreni za učenje?

 

SL Quest™ Program je obuhvatni transformacijski program namijenjen timovima i organizacijama koje se žele probiti do nove kvalitete djelovanja i utjecaja.

Kompleksna radna okolina i velika nepredvidivost zahtjeva rješenja koja nadilaze opseg uobičajnih savjeta, tehnika i alata. Kompleksnost uloga, sofisticiranost mišljenja zahtjeva pomak u načinu razmišljanja i kvaliteti ponašanja. Novo doba zahtjeva nove načine razmišljanja I djelovanja u naizgled već poznatom svijetu.

SL Quest temeljen je na transformacijskom pristupu koji, u kontekstu ljudskih interakcija, poslovnih i privatnih, promatra razgovor kao temeljni odrednicu stvaranja odnosa. Naša mogućnost stvaranja odnosa kroz razgovor rezultat je neprestane interakcije između fizičkog bivanja, emocija i načina na koji koristimo jezik (razmišljanje).

Kao vanjski promatrači, transformacijski coach-evi u stanju su prepoznati „načine bivanja“ drugih ljudi i organizacija koji se događaju u razgovoru te pomoći da postanu svjesni interpretacija oko kojih konstruiraju svoj život i djelovanje. Svojom podrškom pomažu im probiti se do nove razine razmišljanja i djelovanja, koja im otvara put prema željenim rezultatima.

SL Quest™ Program namijenjen je organizacijama:

  • koje su identificirale teškoće u svakodnevnom radu uslijed odnosa koji ne funkcioniraju, nedovoljno jasno definiranih uloga i zadataka, prebacivanje odgovornosti, nejasne vizije i misije
  • koje stagniraju u razvoju
  • koje se žele probiti do nove kvalitete komunikacije
  • koje žele stvoriti uspješnu radnu kulturu
  • koje žele obnoviti vrijednosti

 Područja na koja se fokusiramo su:

  • Vodstvo – proaktivan stav
  • Razvoj – implementiranje rješenja i učenje iz svake prilike.
  • Učinkovitost – razvoj kritičnih vještina i stavova

 

TIJEK PROGRAMA

Naš pristup u potpunosti je prilagođen potrebama klijenta. Tijekom inicijalnog razgovora razjašnjavaju se ciljevi suradnje te kriteriji koje ćemo koristiti kako biste znali da ste ih dosegli. Dogovori i planiranje događaju se putem sastanaka,  e-maila i telefona, a implementacija edukativnog programa u direktnom kontaktu s vama.

1. Određivanje početnog stanja

Višednevno praćenje tima ili organizacije u obavljanju svakodnevnih aktivnosti. Utvrđivanje potreba, ciljeva i učenja. Dizajn jedinstvenog programa transformacije.

2. Transformacijski program

Intenzivni timski coaching za sve članove tima usmjeren na izgradnju kapaciteta za konstruktivan razgovor, te stvaranje vizije rada i sustava za zajedničko djelovanje.

3. Treninzi vještina // Poslovna edukacija

Praktičan trening s ciljem stvaranja radnog plana osnažen s alatima, tehnikama i strategijama uspješnog rukovođenja, te usvajanja određenih poslovnih vještina.

4. Praćenje i implementiranje rješenja na licu mjesta

Višetjedno praćenje napretka organizacije uz direktan i neposredan feedback fokusiran na učenje na licu mjesta i implementaciju rješenja.

Program je kreiran prema potrebama i ciljevima pojedinačnog tima ili organizacije te o istima ovisi sadržaj i trajanje pojedinih dijelova programa.

 

DOBROBITI PROGRAMA

  • Izgradnja organizacijske vizije.
  • Preuzimanje inicijative i odgovornosti unutar članova tima.
  • Povećanje kvalitete rasuđivanja i donošenja odluka
  • Značajno poboljšanje sposobnosti upravljanja resursima.
  • Mogućnost stvaranja pozitivnog utjecaja na okolinu upravljajući vlastitim procesima predanosti.
  • Izgradnja sustava koji funkcionira za svakoga.
  • Stvaranje povjerenja u tim i u organizaciju.
  • Povećanje osobnog zadovoljstva i smanjenje stresa.
  • Izgradnja kapaciteta za konstuktivne razgovore

 

OSTVARENJE PROGRAMA ZA VAŠ TIM

Da biste omogućili svom timu ili organizaciji sudjelovanje na ovakvom programu dogovorite informativni sastanak s našim timom  kako biste dobili uvid u očekivane rezultate za vas i vašu organizaciju. Pošaljite nam upit za više informacija ovdje.