Javite nam se na telefon +385 1 777 5335

Login

Online program upravljanja stresom

Utjecaj stresa u organizacijama

Svaki treći stanovnik Europske Unije pati od posljedica stresa na radnom mjestu*. Posljedice izloženosti stresu na radnom mjestu kritične su za zaposlenika kao i za organizaciju. Posljedice stresa direktno utječe na fizičko i psihičko zdravlje pojedinca, a čak se dovodi u direktnu povezanost s porastom depresije među radnim stanovništvom. Na razini organizacija, posljedica izloženosti zaposlenika stresu mjeri se u danima bolovanja, apsentizmu, smanjenim prihodima, smanjenoj produktivnosti, te nosi ogroman ekonomski gubitak. U cilju organizacija jest usvojiti strategiju uspješnog upravljanja stresom kako bi prije svega smanjila posljedice utjecaja stresa. U prevenciji stresa na radnom mjestu uspješne organizacije podržavaju zaposlenike u razvoju vještina za uspješno nošenje sa stresom na radnom mjestu, te razvijaju podržavajuću organizacijsku kulturu. Krajnji cilj bio bi minimalizirati rizike utjecaja stresa te podržati razvoj zdrave organizacije koje počivaju na zdravim odnosima i zadovoljnim zaposlenicima.

Program upravljanja stresom u organizaciji

U SYNCHRO LOGOS-u razvili smo sveobuhvatan program upravljanja stresom koji se po mjeri prilagođava potrebama vaše organizacije.


Programi obuhvaćanju upravljanje stresom, odnosno izvorima stresa na razini organizacije, te ovladavanju upravljanjem stresom na individualnoj razini, odnosno razini ljudi.

Programi upravljanja stresom dizajnirani su na način kako bi na prvom koraku utjecali na izvore stresa te minimalizirali negativne utjecaje stresora na organizaciju i ljude.

Na drugoj razini primjena programa utječe na prevenciji stresa te na razvoj podržavajuće organizacijske kulture i gradnju individualne otpornosti na stres.

Na trećoj razini programom utječemo na razvoj zdravih sustava unutar organizacije, i unapređenje individualnih vještina u nošenju sa stresnim situacijama.

Benefiti programa upravljanja stresom u organizacijama

Ovaj program bi vam trebao biti zanimljiv ukoliko želite raditi na prevenciji negativnih posljedica stresa na radnom mjestu te ukoliko želite:

• unaprijediti zdravlje i dobrobit svih zaposlenika u tvrtki;

• pokazati svjesnost i razumijevanje za suvremene izazove radnih okruženja;

• osigurati poželjna radna mjesta gdje se vodi briga o zdravlju i dobrobiti pojedinaca;

• nuditi vrijednost radnog mjesta koja nadilazi nagrade i priznanje, i time osigurati bolju retenciju visoko kvalitetnog kadra;

• spriječiti ekonomske gubitke uslijed nekontroliranih rizika izloženosti stresu na radnom mjestu.

• profitirati iz visoko motiviranog radnog okruženja i zdrave atmosfere

Indikatori stresa u organizaciji

Tvrtke koje su zabilježile neke od sljedećih indikatora, trebaju provesti hitnu analizu procjene stresa na radnim mjestima u organizaciji.

• Vodite tvrtku koja je prošla kroz značajne promjene u zadnjih godinu dana, koje su bitno utjecale na organizacijsku strukturu i sastav timova;

• Imate učestale konflikte među zaposlenicima na radnom mjestu i timu;

• Primijetili ste značajno povećanje odsustva djelatnika s njihovog radnog mjesta i zabilježili značajno više dana bolovanja;

• Zabilježili ste veći broj otkaza zaposlenika na radnom mjestu;

• Primijetili ste pad motiviranosti zaposlenika, a time i pad produktivnosti na radnom mjestu;

• Zaposleni opetovano upućuju na preopterećenost radnim zadacima iz objektivno opravdanih razloga.


Javite nam se za hitnu procjenu stresa na radnim mjestima u vašoj organizaciji. 

Webinar: Upravljanje stresom u doba krize - za zaposlenike

Nalazimo se u situaciji pandemije korona virusa koji obilježava mnoge neizvjesnosti i fizičko distanciranje. Dijelovi Hrvatske dodatno su još pogođeni potresom. Ako se osobno osjećate uznemireno ili preplavljeno svim događajima i okolnostima ili isto primjećujete kod svojih kolega i zaposlenika, znajte da je to normalna reakcija na nepoznatu i neizvjesnu situaciju. Vezano za ovu situaciju za očekivati je da ćemo se na više načina osjećati van zone konfora i ugode, i da će cijela situacije trajati još neko vrijeme. 

Ovim webinarom željeli bismo podržati vas i vaše zaposlenike u izgradnji otpornosti na stres i nošenju s kratkoročnim i dugoročnim stresom uzrokovanim nedavnim događajima. Želimo s vama podijeliti informacije o utjecaju stresa na organizam da bismo bolje shvatili zašto se osjećamo tako kako se osjećamo. Želimo vam dati odgovor na pitanje kako se podržati i koje osobne resurse koristiti kako biste živjeli ovo doba "neizvjesnosti" na konstuktuvne i zdrave načine.  Javite nam se i dogovorite ovaj webinar za zaposlenike vaše tvrtke. 


Glavne teme

  • Što je stres? 
  • Koja je ljudska reakcija na stres?
  • Koje su kratkoročne a koje dugoročne posljedice izloženosti stresu
  • Kako živjeti s neizvjesnostima?
  • Zašto se bojim? I ima li to veze s nedavnim događajima? 
  • Anksiozna sam / Anksiozan sam. Što to znači i kako si pomoći?
  • Što u slučaju da me uhvati panika?
  • Mentalno zdravlje i dobrobit
  • Kako izgraditi otpornost? I zašto neke stvari funkcioniraju?
  • Kako si mogu pomoći? Kako prioritetizirati vlastiti život?
  • Kako mogu podržati druge? 


Praktične informacije

Trajanje webinara predviđeno je za 60 min.

Webinar se može održati na hrvatskom i engleskom jeziku.

Broj mjesta je ograničen na 15 sudionika. 


Na koji način dogovoriti seminar? 

Pošalljite nam upit na webinar@synchro-logos.com

Cijena webinara je simbolična. To je naš doprinos vama i cijelom društvu u ovoj situaciji pandemije. 


Webinar vode 

Maja Darija Škrljak, psihologinja

Dita Mozge, studentica poslovne psihologije


Ostanite zdravi I dobro!

Program upravljanja stresom za timove online